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辞职是社会的一种进步（上）
回到家，老孙乘坐电梯到楼下超市买洗漱用品。选好几件后，走到收银台发现几个星期以前，与他加微信的漂亮收银员小唐没有上班，忙问，“这里收银的唐艳莉，没有上班吗？”
“她回家休息啦，估计不会来了！”一位身穿收银员制服的中年妇女说。
“现在，年轻人要求高，不容易留住啊！”
回到家里，老孙网上问唐艳莉为啥不上班？她告诉他，工资低、房租高，一个月下来生活压力大，回到遂宁老家种粮、种菜、养鸡、养鸭的收入养活自己还绰绰有余，不想再来成都打工。
成都打工经历给她留下了许多好的印象，成都人非常豁达和友好。
“欢迎孙老师到遂宁来玩，品尝我养殖的土鸡、土鸭。”小唐微信上留言说。
“好！抽时间，我一定开车去看你的家庭农场，买你生产的土特产！”
对于打工者的流逝问题，老孙广东经历的太多：由于种种原因，一个100人公司，十多年下来能够留住15人也就不错啦。劳资问题只是员工去留的一方面，还有员工家庭问题、父母赡养问题、子女上学问题；企业自身生存问题、企业转行问题等等，作为一个企业不可能面面俱到去处理每一个员工的私人问题。
只要他们为员工买好“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金就应该是好企业。
老孙想起几个月前去宽窄巷子，看见的几个小姑娘专心致志手拿着小纸杯倒上茶水，不断吆喝卖茶，“帅哥，来品尝一下咱家的四川花茶嘛！”
“美女，我们家的茶，质量好、价格低哦！走累了，过来喝一口嘛！”
“大哥，免费品尝川茶哦！”
她们的敬业和热情，曾经感动过老孙一段时间，他去过她们的茶叶销售店三次，买茶寄往广东送给过去的朋友喝。
两个月过去，这一些可爱的卖茶姑娘却不见了。
老孙估计他们是用声音不断吆喝，声带出现息肉，嘶哑无法出声；或者营业收入分成根本无法达到营业员最低生活标准，被迫选择了辞职。
辞职是一种无法回避的社会现象，辞职是中国社会的一种进步，已经是一个不争论的事实。老孙想，他当时离开教师队伍，也不就是去体现和实现个人的人生价值吗？
主动辞职和被迫下岗有着本质的不一样，但是基本结果都是一样的，他推动了我国产业更新和人才流动。
上世纪80、90年代的国有企业改制浪潮，不正是淘汰高耗能产业、低学历，推出高学历人才、高科技项目，从而推动中国经济发展吗？
从历史上看，我国现阶段社会政治、经济发展离不开上世纪80年代初的经济体制改革行动。
“老孙，今天中午我们去春熙路吃‘汪洋串串’火锅好吗？”周大妈在广东是一个美食专家，回到成都后也不落下这个爱好。
“好，你安排一下！”老孙拿着手机翻看网友对“汪洋串串”火锅的各种评论。
有评论说，有几个中国著名明星去站台吃过、有自媒体网红去站台直播过，还有不定期抽奖打折，让利给消费者。
“经营好灵活，不知道味道如何？”老孙怀疑性自言自语，他们只有二十多个位子，晚上订餐居然预定出去一百多号。中午也预定到了三十多号。
网上营销是一个好路子，提前预定消费是过去电话预约、熟人经济在国际互联网上的一种扩大化经营模式，它面向的顾客群体更大、人数非常多、涉及面非常广，需要一种理性组合机制，网上排队便孕育而生。
来到“汪洋串串”火锅看见门口坐着十多人等待进餐食客。他们悠闲吃着瓜子、喝着茶，谈天谈地、谈四川趣闻。
三十分钟后，老孙他们一行三人走进火锅店内，举目四周，房顶喷过五颜六色外墙涂料，四周墙壁全部是用涂料绘制的各种老成都故事：夫妻肺片、担担面，火锅底料、毛肚、九尺鹅肠、鸭肠、千层肚等食材制作场面，古朴、简单、直接。
所有菜品全部摆放至透明的冰箱里，供食客们去自由挑选！
庆祝中国共产党成立100周年：讲述，中国民营企业家与老百姓自己的故事！
作者：黄晨灏 儒家经济文化网总编辑（人民日报人民网强国论坛发出主贴约3万篇、首度提出《用网络管理国家》并在人民网超过一亿阅读、曾首度提出“网络实现了家国合一梦想”获得中央外宣办奖励! ）
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